苏州工业园区苏相合作区管理委员会2023年5月招聘13名机关工作人员公告

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2023/5/12 11:46:24

苏州工业园区苏相合作区管委会现面向社会公开招聘13名企业化管理工作人员，有关事项具体如下：

一、招考对象及相关要求

1、具有中华人民共和国国籍，政治品质良好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

2、学历是指具有国家承认的学历及相应学位，要求取得硕士研究生及以上学历学位。境外学历报考人员需在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

3、应届毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》，且须于正式报到前提供相应学历学位证书。

4、30周岁及以下是指1992年5月25日及以后出生，35周岁及以下是指1987年5月25日及以后出生。

5、工作经历的要求，是指截止2023年5月31日前，在各类机关和企事业单位等累计工作的经历。灵活就业、个体经营人员视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日起算。具体工作经历以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。

6、下列人员不得报考：现役军人、在读的非应届毕业生、被辞退的党政机关和事业单位工作人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及有法律法规规定不得录用为公务人员的其他情形的人员。

7、与招聘单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该单位的组织、人事、纪检、监察、审计、财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及按规定应当回避的岗位。

二、招聘程序

1、报名

（1）报名时间及方式

有意应聘者请登录http://suxiang.jobs.o-hr.com进行网上报名(请根据网页中对应的单位报名入口点击报名)，并在线提交有效期内身份证、学历学位证明（境外学历报考人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）等所需材料。报名时间为2023年5月26日至2023年6月8日17:00。

本次考录笔试的开考比例为1：4。报名结束后，达不到笔试开考比例的岗位，按规定核减招聘计划，直至取消该岗位；报考被取消岗位的人员，可重新改报其他符合条件的岗位，改报时间顺延至2023年6月9日17:00。

（2）报名确认

应聘人员可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时陈述申辩，申辩内容请发至wulj@o-hr.cn,以收到邮件回复为准。对初审异议的处理截止时间2023年6月9日12:00。通过初审，即报名成功，未按时在报名网站上传相关材料视为报名无效。

（3）报名注意事项

每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2、笔试

（1）笔试形式：闭卷。

（2）笔试内容：笔试不设范围。分数按“四舍五入”保留两位小数，设60分为合格分数线。在合格线以上从高分到低分排序，按计划招聘人数1:4的比例确定进入面试名单。

3、面试

面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。分数按“四舍五入”保留两位小数。在合格线以上从高分到低分排序，按计划招聘人数1:1的比例确定进入体检名单，如有同分，按照笔试或另行加试分数，取高分者。

4、体检、综合考察、录用

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，对体检合格者，按规定对其进行综合考察。因体检、综合考察不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按面试成绩从高分到低分排名递补，如有同分，按照笔试或另行加试分数，取高分者。拟录用人员信息经公示无异议的，按规定办理录用手续。录用人员实行企业化管理，缴交企业社保，纳入企业职工社保体系。

三、其他

1、报考者须对照本公告规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

2、本次招聘所涉及信息均在http://suxiang.jobs.o-hr.com公示，请报名人员及时关注。

3、咨询电话：0512-66738871、0512-66180252（工作日9:00-11:30、13:30-17:00）。

咨询邮箱：wulj@o-hr.cn

四、招聘岗位、人数及条件

详见《苏相合作区招聘机关工作人员岗位表（企业化管理）》

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.o-hr.cn
ews/detail/3113

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